近日，浙江省人力资源和社会保障厅复函同意我院开展自然科学研究系列职称自主评聘试点工作，授权我院今后自主组织自然科学研究系列各级职称的评审和认定工作。至此，我院成为全省13家职称自主评聘试点单位之一，同时也是嘉兴市第2家获批高级职称自主评聘的试点单位。
一直以来，我院高度重视人才引育工作，不断推动人才工作改革创新。建院四年多时间，充分发挥“民非”体制的灵活优势，建立事业部制和PI负责制的团队科研体系，同时实施有竞争力的薪酬体系，目前已集聚一支近200人的科研团队，其中，硕士及以上人员占比超80%，省级以上高端人才18人。我院充分发挥研究院负责人的学术影响力，成功引进柔性电子领域专业技术人才20余人。我院以平台建设为重点，搭好人才发展的舞台，给予高端人才发挥空间，成功获批国家自然科学基金依托单位、国家级博士后科研工作站、柔性电子制造与检测工程师协同创新中心等人才类平台，建成总值超亿元的高水平柔性电子技术公共实验研究平台、系列化柔性电子高端自主中试平台，以及柔性电子标准化检测实验室（获得CMA认证和CNAS认可）。我院以交流合作为亮点，与新加坡南洋理工大学、清华大学、上海交通大学、浙江大学等国内外知名高校联合培养硕博人才22名，引进博士后人才35名。
在地方各级政府部门的高度重视和大力支持下，此次职称自主评聘试点单位的顺利获批，标志着我院人才工作迈上了一个新的台阶，对我院承接国家重大任务，引进和培育高层次人才，拓宽人才发展通道等方面意义重大。下一步，我院将以此次获批为契机，在各级人社部门的监督指导下，针对性突出人才实际贡献，克服唯学历、唯帽子、唯论文、唯奖项的倾向，科学、客观、公正评价专业技术人才，加快建立一支素质优良、业务精湛、结构合理、敬业奉献的科技人才队伍，最大限度激发科研人员创新创造活力，更好服务国家重大需求和地方经济发展！
