10月12日，陈哲、王志建、唐瑞涛三名博士后开题评审会暨中期考核会在研究院成功举行。参加此次会议的评审专家有浙江大学航空航天学院曲绍兴教授、浙江大学材料科学与工程学院吴勇军教授、西北工业大学航空学院侯兵教授，以及嘉兴市南湖区人力资源和社会保障局张建平副主任，嘉兴科技城人才局沈青扬部长。我院宋远强副教授、苏红宏副研究员等参加此次会议。
博士后开题会上，陈哲博士就《3D打印柔性智能器件》项目的选题背景和意义、研究内容和技术路线等进行了详细阐述。本课题针对柔性电子、生物组织工程等领域开辟了新的设计空间和制造途径，并为柔性智能材料提供了更为广泛的潜在应用。经考核小组集体评议，一致同意陈哲博士进行3D柔性智能器件的博士后研究工作。考核小组专家一致认为，该项目选题新颖，较好地结合研究院的领域方向和具体工作开展研究，具有重要的基础研究意义与应用价值，值得继续开展研究。
随后举行博士后中期考核会，王志建博士和唐瑞涛博士分别报告了在站期间的科研工作、学术活动、项目进展等情况。考核小组对两位博士扎实的研究基础、严谨的科学态度给予了肯定，并对他们下一步深入开展研究工作提出切实可行的建议。考核小组专家一致认为，两名博士后中期考核良好、科研工作进展顺利，能够结合在院工作形成科研成果，同意按计划继续开展研究工作。
此次研究院博士后工作站开题报告评审暨中期考核会的顺利举行，对我院自主培养高级研究人员具有极其重要的意义。自我院博士后工作站设立以来吸引了不少青年科研工作者，目前我院博士44人，其中在站博士后7名。
今年以来，我院大力实施高端人才引育工程，实行具有竞争力的市场化薪酬体系、保障体系，建立与创新能力、创新绩效相匹配的资源分配机制。目前，已形成较为完善的人才引育机制，重点开展了以下三项工作：一是积极开展人才项目申报。我院已完成 6 人“浙江省引才计划”申报工作，以及牵头完成省万人科技创新领军项目申报。二是全力推进 PI 制。现已完成1次内部选拔，3次全球招聘（总计收到 130 份简历），目前组建了9个PI团队。三是开拓多样化人才引进途径。我院积极开展青年教师进修，以及启动联合国内外知名高校培养硕博生活动。目前，已成功引育3名青年教师来院进修。（数据截止2020年8月31日）
陈哲《3D打印柔性智能器件能》
3D打印柔性智能器件能为柔性电子、生物组织工程等领域开辟了新的设计空间和制造途径，为柔性智能材料提供了更为广泛的潜在应用。该项目选题具有重要的基础研究意义和应用价值，且陈哲博士在上述研究领域已经有了良好的研究基础，考核小组一致同意陈哲博士开始进行3D柔性智能器件的博士后研究工作。
王志建《基于低温共烧高频材料的小型化多频化微带天线》
本项目通过对Ti掺杂CeO2陶瓷的结构、烧结特性及微波介电性能的研究，分析了陶瓷的烧结特性及微波介电性能随组分的变化规律，明确了陶瓷品质因子的氧空位和变价离子的影响机理，对陶瓷材料微波介电性能的提升和烧结温度的降低提供了理论指导。
唐瑞涛《柔性冲击波传感器件的精确测量和结构优化》
该研究对冲击波传感器进行了全面的研究。针对冲击波的加载特性，合理优化了传感器的结构；通过实验对传感器进行了标定，并显示了比以往传感器结构的优势，与进口传感器测量结果吻合较好。可用于冲击实验的测量。
